• 機關事業(yè)單位
• 相信身邊有朋友或者有親戚在事業(yè)單位，機關單位工作的人，都聽過這樣一個詞：叫勞務派遣。那么，勞務派遣究竟是什么意思呢?為什么事業(yè)單位和機關單位的合同工都要走派遣? 我們要知道，勞動者與其工作單位并不屬于勞動關系，而是和另一個派遣公司等單位形成的勞動關系，由派遣公司將勞動者派到機關單位，事業(yè)單位去工作...
  2018-11-20 09:18

• 勞務派遣產(chǎn)生的背景
• 勞務派遣是市場經(jīng)濟條件下市場主體自發(fā)選擇的結果。九十年代以來，隨著市場經(jīng)濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，它們會根據(jù)勞動力市場的供求情況趨利避害，自發(fā)地決定用工、就業(yè)形式和經(jīng)營形式，這是勞務派遣產(chǎn)生、發(fā)展的根本前提。大企業(yè)用工制度改革是勞務派遣型工作安排產(chǎn)...
  2018-11-20 09:17

• 勞務派遣的定義
• 勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動...
  2018-11-20 09:16

• 勞務派遣的分類
• （一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型：1、技術勞務派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務派遣，由于他們的素質(zhì)比較高，很受用工單位的歡迎；2、普通勞務派遣：其組成主要以農(nóng)村轉移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。（二）按員工的原隸屬關系分...
  2018-11-20 09:14

• 派遣的種類
• 1、完全派遣由人力資源派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括員工招募錄用、選拔、培訓、簽訂勞動合同、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2、轉移派遣用工單位自行招募、選拔、培訓，再由人力資源派遣機構與員工簽訂《勞動合同》，并由人力資源派遣機構負責員工的報酬、福利、勞動關系管理、檔案管理、勞動糾紛處...
  2018-11-20 09:12

• 勞務派遣的概念
• 非特指的“勞務派遣”是一個關于現(xiàn)象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業(yè)?！皠趧张汕病毙凸ぷ靼才?“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞...
  2018-11-20 09:11

• 勞務派遣的好處及優(yōu)勢!
• “不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。 在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。 目前在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。 我國勞務學家、中國勞動...
  2018-11-20 09:07

• 使用勞務派遣的三大好處，太全了!
• 隨著我國市場經(jīng)濟的日益成熟和用工制度改革深化，勞務派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受。那么，企業(yè)使用勞動派遣的好處體現(xiàn)在哪些方面呢? 一、勞務派遣對企業(yè)的好處 1、用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應當轉為無...
  2018-11-20 09:04

• 使用勞務派遣的好處有哪些？
• 【導讀】使用勞務派遣的好處有哪些？勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用共單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工行為。 在勞務派遣公司、企業(yè)（用人單位）、勞務人員三方關系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關系、簽訂勞動合同，勞務人員在派遣公司...
  2018-11-20 09:01

• 員工派遣流程
• 
  2018-11-20 08:57

• 勞務派遣服務流程
• 一、派遣單位合作流程1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì)； 2、用工單位提出勞務派遣要求：用工單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準，確定完全派遣或轉移派遣； 3、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定勞務人員招聘方法；4、提出勞務派遣方案...
  2018-11-20 08:54

• 勞動合同辦理流程
• 簽訂勞動合同流程1、審查勞動者的學歷證明、照片、身份證等資料是否真實。2、勞動者是否有原單位解除勞動合同的證明。3、向勞動者說明我公司、客戶單位和勞動者三者之間的關系。4、根據(jù)客戶單位出具的函簽訂固定期限合同，包括合同起止時間、試用期時間、工資待遇等內(nèi)容。5、員工簽訂完一式雙份合同后仔細檢查是否有誤...
  2018-11-20 08:47

• 公司服務流程
• 人才派遣流程洽談派遣工作流程完全派遣流程轉移派遣流程招聘流程員工入職流程員工辭職程序_協(xié)商解除（員工提出）預先通知解除（員工辭職）1、合同期內(nèi)：員工提前30天，以書面形式向金沙公司提出辭職報告。2、試用期內(nèi)：員工提前3天，以書面向金沙公司提出辭職報告。單位辭退員工的程序注：1、退工通知的內(nèi)容包括：員...
  2018-11-19 17:54

• 對派遣員工
• 一、發(fā)放工資；二、為員工辦理社保相關事宜；三、為員工辦理公積金相關事宜；四、建立員工職業(yè)檔案；其中包括：勞動合同、相關證件及復印件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作考評表或結果、獎懲記錄、職業(yè)素質(zhì)和技能測評、參加相關培訓記錄和成績、個人年度總結、家庭情況登記表。五、指導員工職業(yè)規(guī)劃；六、協(xié)調(diào)處理員工提出的相關...
  2018-11-19 17:52

• 對客服單位
• 一、派遣員工（一）招聘1、由我方招聘直接派遣；2、由對方招聘，再由我方派遣；3、對方在職人員合同到期轉入派遣；4、對方在職人員合同未到期，雙方協(xié)商解除合同再由我方派遣。(二)、簽訂合同簽訂勞動合同所需資料：1、離職證明（針對與其他單位有過勞動合同關系的人）；2、客戶單位新增派遣員工出具的函；3、身份...
  2018-11-19 17:49